Berufshaftpflichtversicherung allgemein
In Kooperation mit der NÖ Versicherung bieten wir eine Berufshaftpflichtversicherung für NÖ Landesbedienstete an. Die Prämie beträgt monatlich € 3,40, wovon das Land NÖ die Hälfte übernimmt. Es werden Ihnen daher lediglich monatlich € 1,70 über die Gehaltsabrechnung abgebucht.
| Haftpflichtversicherung pauschal | € 1.500.000,00 |
| bei dauernder Invalidität nach Unfall (ab einer Invalidität von 20 %) | € 30.000,00 |
| bei Unfalltod | € 15.000,00 |
Berufshaftpflichtversicherung für Gesundheitspsychologinnen und –psychologen sowie klinische Psychologinnen und Psychologen
Der Zentralbetriebsrat bietet über die ÖBV-SELEKT Versicherungsagentur GmbH eine Berufshaftpflichtversicherung für Gesundheitspsychologinnen und –psychologen sowie klinische Psychologinnen und Psychologen an. Diese Versicherung ist seit Ende 2015 verpflichtend. Risikoträger ist die Wiener Städtische Versicherung AG. Es stehen zwei Varianten zur Verfügung:
| Variante | Versicherungssumme | Jahresprämie |
| Standard | 1 Mio. Euro | € 93,50 |
| Premium | 5 Mio. Euro | € 144,50 |
Der Vertrag lautet auf den/die namentlich angeführte/n, berufsangehörige/n Versicherungsnehmer/in und ist somit ein Einzelvertrag (keine Gruppe) und auch ohne Mitgliedschaften zur Gewerkschaft Öffentlicher Dienst abschließbar. Die Anträge erhalten Sie auch bei Ihrem örtlichen Betriebsrat.
Gruppenkrankenversicherung
Gesundheit ist uns ein wichtiges Anliegen. Es gibt jedoch auch Situationen, bei denen Erkrankungen oder Unfälle unsere Gesundheit beeinträchtigen. Um für diese Situationen gut gerüstet zu sein, haben wir mit unserem Partner – Inviva – eine Gruppenkrankenversicherung mit Uniqa abgeschlossen. Zu besonderen Konditionen sind Sie bestmöglich abgesichert. Den Umfang können Sie maßgeblich mitbestimmen. Für Fragen, Beratung oder eine unverbindliche Berechnung steht Ihnen unser Partner Inviva gerne zur Verfügung.
Zukunftssicherung l Gehaltsumwandlung
Mit der Zukunftssicherung / Gehaltsumwandlung können Sie monatlich 25,-- Euro von Ihrem Gehalt veranlagen. Der Vorteil dabei ist, dass sich durch den direkten Gehaltsabzug Ihre Lohnsteuer verringert und damit Ihr tatsächlicher Nettoaufwand.
Sie können zwischen folgenden Varianten wählen:
- Ablebensversicherung bzw. am Ende der Laufzeit Auszahlung als
- Erlebensversicherung oder
- monatliche Rente
Die Erträge aus der Lebensversicherung sind KESt-frei, die Einzahlungen unterliegen der Sozialversicherungspflicht.
Für Bedienstete im LVBG, die die Höherversicherung in Anspruch nehmen, kann der Steuervorteil entweder aus den Beiträgen der Höherversicherung oder aus dem Gehaltsumwandlungsmodell genutzt werden.
Hinweis:
Die Betreuung und Information wird von Beraterinnen/Beratern von Versicherungen bzw. Banken durchgeführt. Wichtig dabei ist, dass Einzelpolizzen beim Versicherer bzw. der Institution verbleiben. Ein bewährter Partner ist in diesem Sektor die ÖBV.